НОВОСТИ В КАЗАХСТАНЕ
Фото:Фото: unsplash
Жительницу Сингапура принудили к увольнению во время декретного отпуска, но она сумела отстоять свои права в суде. Женщина выиграла иск о незаконном увольнении и получила компенсацию в размере 19,8 тыс. сингапурских долларов (около 7,3 млн тенге), сообщает Zakon.kz.
Как пишет издание Mothership, сотрудница по фамилии Си устроилась в компанию в апреле 2021 года с окладом 3300 долларов. Весной 2023 года у нее сменился руководитель, которому она сообщила о своей беременности и планах уйти в декрет в октябре.
Несмотря на то, что на июльском аттестационном заседании руководство охарактеризовало ее работу как «превосходную», отношение к ней резко изменилось сразу после подачи заявления на декретный отпуск в сентябре 2023 года.
В тот же период из-за осложнений беременности женщина попала в больницу на 36-й неделе.
«Находясь на больничной койке, она получила сообщение от коллеги о том, что новый директор «не горит желанием видеть ее снова». Накануне родов начальник настоял на телефонном звонке и заявил, что она «не вписывается в его видение новой команды», поэтому ее уволят сразу после декрета либо заставят проходить собеседование заново», – говорится в сообщении.
Несмотря на давление, женщина родила первенца 11 октября 2023 года и официально ушла в декрет. Однако из-за созданной атмосферы в декабре она была вынуждена написать заявление об увольнении по собственному желанию и сразу обратилась в трибунал.
Суд встал на сторону молодой матери, признав, что увольнение было вынужденным, а действия руководства – «унизительными и глубоко бестактными» в уязвимый период жизни женщины. Трибунал присудил ей максимально возможную компенсацию за причиненный вред и потерю заработка.
Ранее сообщалось, что казахстанка проучила «бизнесмена» в суде.
